醫(yī)院召開(kāi)院周會(huì)，布置中層干部換屆工作及甲流防控工作
文章來(lái)源：院 辦 作者：沈 曦 點(diǎn)擊數(shù)：5070 更新時(shí)間：2009-11-10
會(huì)上，徐院長(zhǎng)首先布置醫(yī)院中層干部換屆和競(jìng)聘上崗工作。并結(jié)合《衢州市人民醫(yī)院2009年行政管理部門(mén)中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施細(xì)則》和《衢州市人民醫(yī)院2009年中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》文件精神作了動(dòng)員講話(huà)。
徐院長(zhǎng)說(shuō)，新一輪中層干部換屆和競(jìng)聘上崗工作原則主要有三條：一、要適應(yīng)醫(yī)院現(xiàn)代化管理要求，能滿(mǎn)足醫(yī)院所設(shè)崗位功能的需求；二、要適應(yīng)專(zhuān)科建設(shè)、事業(yè)發(fā)展需要；三、要適應(yīng)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)需求。
徐院長(zhǎng)說(shuō)，本輪中層干部換屆及競(jìng)聘上崗工作的合法性依據(jù)是：第一，醫(yī)院所公布的中層干部換屆和競(jìng)聘方案已經(jīng)市衛(wèi)生局黨委原則同意；第二，本屆中層干部換屆和競(jìng)聘上崗所設(shè)置的主要條件延續(xù)了歷屆競(jìng)聘條件設(shè)置、競(jìng)聘政策基本精神，保持了政策的穩(wěn)定性。他說(shuō)，本輪競(jìng)聘上崗工作時(shí)間安排從
徐院長(zhǎng)還對(duì)即將卸任的中層干部安置工作的總體原則作了通報(bào)。
隨后,徐院長(zhǎng)對(duì)我院下一步甲型H1N1流感防控工作進(jìn)行了部署。
徐院長(zhǎng)通報(bào)了當(dāng)前我省甲型H1N1流感疫情。他說(shuō),當(dāng)前甲型H1N1流感疫情呈持續(xù)快速增長(zhǎng)的趨勢(shì)，預(yù)計(jì)今冬明春，隨著疫情在社區(qū)、家庭播散，老年人、重癥病人的發(fā)病比例會(huì)逐漸上升，疫情防控形勢(shì)十分嚴(yán)峻。徐院長(zhǎng)按照省衛(wèi)生廳最新要求,對(duì)醫(yī)院下一步防控工作提出了明確要求：
一、設(shè)備、醫(yī)務(wù)、護(hù)理部門(mén)負(fù)責(zé)應(yīng)急病房包括負(fù)壓病房、重癥甲流病房監(jiān)護(hù)病房按要求配置必須的治療、搶救設(shè)備，以應(yīng)對(duì)甲型H1N1流感病人的診治及危重病人的應(yīng)急搶救工作。
二、醫(yī)務(wù)、護(hù)理部門(mén)把應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)好。醫(yī)院要安排好三級(jí)梯隊(duì)式的應(yīng)急診療隊(duì)伍，應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的甲型H1N1流感病人的大規(guī)模暴發(fā)流行。第一梯隊(duì)為感染科、呼吸內(nèi)科、小兒科，包括重癥監(jiān)護(hù)的醫(yī)護(hù)人員；第二梯隊(duì)為大內(nèi)科系統(tǒng)的醫(yī)護(hù)人員；第三梯隊(duì)是大外科系統(tǒng)和其他崗位的醫(yī)護(hù)人員，確保防控應(yīng)急工作的開(kāi)展。
三、各科室要一如既往地重視甲流病人的篩查和救治工作。對(duì)流感樣發(fā)熱病人要把好收治關(guān),對(duì)符合收治入院標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)熱病人要做好健康宣教,相對(duì)隔離。收住重癥監(jiān)護(hù)中心的重癥病人如有類(lèi)似流感樣癥狀和接觸史的必須采樣送檢。要提高救治水平,要按照省廳的要求最大限底地減少重癥病人和死亡病人。醫(yī)護(hù)人員要做好防護(hù)工作，杜絕甲流通過(guò)院內(nèi)感染暴發(fā)流行以及在醫(yī)護(hù)人員當(dāng)中暴發(fā)流行。
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